مهمترین منبعی که باعث موفقیت شرکت حیات در ۵ قاره و بیش از ۱۰۰ کشور می‌شود، کارکنان پویای ما هستند که از نوآوری و توسعه با آغوش باز استقبال می‌کنند. تمامی افرادی که در شرکت حیات فعالیت می‌کنند، در کنار یکدیگر می‌ایستند و با ارائه محصولات با کیفیت و بهبود زندگی خود، به نسل‌های آینده کمک می‌کنند و بهره می‌رسانند.
شرکت حیات باور دارد، برای داشتن آینده‌ای پایدار، ساخت جهانی که همه افراد بتوانند در آن با شرایطی سالم‌تر و بهتر زندگی کنند و از فرصت‌ها به‌صورت برابر بهره‌مند شوند و «انسان» را در بطن مسیر جهانی‌شدن قرار بدهد، ضرورت دارد. این رویکرد انسان‌محور، اساس سیاست منابع انسانی ما را نیز شکل می‌دهد.
11,171
تعداد کلی کارکنان
4,304/6,867
کارکنان داخلی / برون‌مرزی
102,490
ساعت آموزش کارکنان
فرصت‌های شغلی و توسعه
ما به اهمیت توسعه و رهبری برای فرهنگ سازمانی قدرتمند و برند شرکت باور داریم. به‌عنوان سازمانی که خود رهبرانش را پرورش می‌دهد و از پویایی خود نیرو می‌گیرد، ما به واسطه برنامه‌های توسعه پایدار، برای تمامی کارکنان خود در هر جایگاه شغلی، فرصت‌های لازم برای رشد را فراهم می‌کنیم. با تمرکز بر شعار «آینده را از امروز بساز» که اساس تمامی اصول منابع انسانی ما را شکل می‌دهد، فرآیند رشد کارکنانمان در تمامی سطوح، از دوره کارآموزی تا مدیریت ارشد را فراهم می‌کنیم. ما به‌واسطه برنامه‌های توسعه و پرورش خود، از توسعه ظرفیت‌ها و قابلیت‌های مدیریتی افراد به‌صورت مستقیم حمایت می‌کنیم.
به‌لطف نسل جدید سیستم معتبر و منصفانه ارزیابی عملکرد کارکنان، ما پیشرفت شغلی تمامی کارکنانمان را، مرحله به مرحله، از زمان استخدام تا زمان دستیابی به اهداف، همراه با بازخوردهای پیوسته و در راستای برنامه‌های توسعه شغلی آن‌ها دنبال می‌کنیم.
تنوع و جامعیت
به‌عنوان شرکتی جهانی، ما به کارکنان خود که از نواحی مختلف جهان آمده‌اند، به چشم سرمایه خود نگاه می‌کنیم و این چشم‌انداز تنوع جغرافیایی را در فرهنگ شرکت بازتاب می‌دهیم. علاوه‌بر فرهنگ اصلی شرکت که بر مبنای ارزش‌ها و اصول اساسی ما شکل گرفته؛ ما خرده‌فرهنگ‌های مختلفی را در خود جای داده‌ایم و به اهمیت حفظ آن‌ها واقف هستیم. ما در تمامی فعالیت‌های خود، شرایطی را فراهم می‌کنیم که کارکنان ما بتوانند عقاید و پیشنهادات خود را فارغ از جایگاه شغلی خود مطرح کنند و تمامی فعالیت‌های خود را بر مبنای رویکردی جامع انجام می‌دهیم.
ما به واسطه «اصول اخلاقی فعالیت شرکت حیات» که از تنوع و جامعیت حمایت می‌کند، پیشگیری از تبعیض را تضمین می‌کنیم و به فراهم کردن محیط کاری ایمن، منصفانه، سالم ، صادقانه و برابر برای تمامی کارکنان خود در سراسر جهان متعهد هستیم. ما دسترسی کامل و زمان بندی‌شده کارکنانمان به حقوق فردی خود و فرصت‌ها و شرایط لازم برای توسعه و رشد فردی آن‌ها را فراهم می‌کنیم.
ما مشارکت را به‌عنوان یکی از مهمترین اصول اساسی که به وفاداری کارکنان کمک می‌کند و بخشی جدایی‌ناپذیر از رویکرد منابع انسانی ما است، در نظر می‌گیریم. ما توسط برنامه «سفیران وفاداری» که کارکنان ما با این برنامه به صورت داوطلبانه به ترویج تنوع شناختی کمک می‌کنند، به برنامه‌ریزی طرح‌ها و پروژه‌های مختلف و ایجاد شبکه ارتباطی پیوسته، می‌پردازیم.
نوآوری پیوسته
ما برای فراهم ساختن محیط کاری بهتر و مؤثر برای کارکنانمان و مشارکت در توسعه و پیشرفت مهارت‌های آن‌ها، از سیستم‌ها و استراتژی‌های منابع انسانی و مدیریت بهینه استفاده می‌کنیم. در همین حال ما به‌روزترین و بهترین روش‌های موجود در صنعت را در فرآیندهای کسب‌وکار خود ادغام می‌کنیم و برای موفقیتی پایدار، بر پروژه‌هایی تمرکز می‌کنیم که ما را برای آینده آماده می‌کنند.
فرهنگ کاری
باور داریم، عنصری که خرده‌فرهنگ‌های مختلف در بنیادی‌ترین زمینه با یکدیگر متحد می‌کند، مجموعه ارزش‌هایی است که توسط شرکت پذیرفته شده‌اند. باور داریم، در ساختاری که تمامی کارکنان در کنار هم با ارزش‌های مشترک فعالیت می‌کنند و با تنوع بخشیدن فرهنگ سازمانی ما را غنی کرده و در آن ارزش ایجاد می‌کنند، بزرگترین تضمین برای آینده‌ای پایدار محسوب می‌شود.
